# Hoteles abren puertas a la inclusión, pero la brecha de género sigue

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Language: es
Published: 2026-10-02T11:46:31.532Z
Modified: 2026-10-02T11:46:31.532Z
Author: Joan Sanz
Topics: Hoteles
Summary: El turismo dominicano avanza en inclusión laboral en hoteles, aunque las mujeres siguen lejos de los puestos de dirección y las diferencias salariales persisten.

## Article

La inclusión laboral empieza a tomar espacio en los hoteles de República Dominicana, sobre todo en áreas operativas como recepción, animación y alimentos y bebidas. Según reporta [Acento](https://acento.com.do/turismo/inclusion-laboral-toma-espacio-en-hoteles-mientras-persisten-brechas-de-genero-9761195.html), la presencia de mujeres y personas con discapacidad en plantillas hoteleras ha crecido en los últimos años, un paso necesario para un sector que emplea a decenas de miles de dominicanos.

El avance es real, pero no uniforme. La brecha de género persiste en los puestos de dirección, donde las mujeres siguen siendo minoría, y las diferencias salariales entre hombres y mujeres no desaparecen. En un país donde el turismo aporta más del 15% del PIB, esa desigualdad no es solo una deuda social, es una pérdida de talento que el sector no puede permitirse.

La lectura es clara: los hoteles que apuestan por políticas de inclusión con métricas concretas, no solo con buenas intenciones, están mejor posicionados para retener talento y responder a un viajero que cada vez valora más la coherencia. El reto está en llevar esa inclusión a los mandos medios y altos, donde el cambio de verdad se mide.

## Sources

- Acento: https://acento.com.do/turismo/inclusion-laboral-toma-espacio-en-hoteles-mientras-persisten-brechas-de-genero-9761195.html

## Citation

Hoteles abren puertas a la inclusión, pero la brecha de género sigue. Turismo News. 2026-10-02. https://turismo.news/digest/inclusion-laboral-hoteles-brecha-genero